به گزارش خبرنگار شبکه اطلاع‌رسانی «رهیاب»؛ استان خوزستان با تمام ظرفیت‌های استراتژیک، منابع عظیم و نیروی انسانی متخصص، سال‌هاست که زیر فشار مشکلات پیچیده‌ای چون خشکسالی، آلودگی، بیکاری، مهاجرت نخبگان و فقر خم شده است. در چنین شرایطی، اصلاح ساختار مدیریتی دیگر یک توصیه نیست، بلکه یک مطالبه ضروری و فوری است.

بازنشسته‌ها برگشته‌اند؛ بازرسی کجاست؟

در حالی‌که خوزستان بیش از هر زمان دیگری نیازمند مدیرانی جوان، چابک، بومی و آشنا با مسائل استان است، نگاهی به انتصابات اخیر نشان می‌دهد برخی از چهره‌های منصوب‌شده نه‌تنها سابقه روشنی ندارند، بلکه سال‌ها پیش بازنشسته شده و از بدنه اجرایی کشور فاصله گرفته‌اند. این در حالی‌ است که به‌صراحت قوانین، به‌کارگیری مجدد بازنشستگان در پُست‌های مدیریتی باید با ملاحظات خاص و نظارت نهادهای مسئول صورت گیرد.

سؤال مهم اینجاست: آیا نهادهای نظارتی به‌ویژه سازمان بازرسی کل کشور از این انتصابات بی‌اطلاع‌اند یا نظارت کافی انجام نشده است؟ مطالبه جدی مردم و نخبگان استان از این سازمان، ورود قاطع و قانونی برای بررسی وضعیت مدیران بازنشسته منصوب‌شده در خوزستان است. حضور افراد بازنشسته‌ای که پیش‌تر هم کارآمد نبوده‌اند، نه‌تنها حلال مشکلات نخواهد بود، بلکه تکرار چرخه‌ای است که بارها ناکارآمدی‌اش را ثابت کرده است.

جوانان خوزستان؛ فرصت‌طلب نیستند، فرصت‌خواه‌اند

جوانان تحصیل‌کرده و متعهد خوزستانی، سال‌هاست در حاشیه تصمیم‌گیری‌ها قرار گرفته‌اند. این نیروهای آماده‌به‌کار، به‌دنبال سهم‌خواهی نیستند؛ بلکه خواهان فرصتی برای ایفای نقش در ساختن آینده استان‌اند. حذف سیستماتیک این سرمایه‌های اجتماعی، به‌معنای حذف خلاقیت، پویایی و انگیزه از مسیر توسعه است.

اگر قرار باشد استان با همان چهره‌های قدیمی، بازنشسته و فاقد انگیزه اداره شود، نمی‌توان امیدی به نوسازی داشت. استاندار باید نشان دهد که اراده‌ای برای عبور از گذشته و حرکت به‌سمت آینده دارد.

خوزستان استانی زنده و پرظرفیت است، نه موزه‌ای برای نگهداری مدیران بازنشسته. تغییرات واقعی زمانی رقم خواهد خورد که نهادهای ناظر وظایف قانونی خود را در قبال این انتصابات انجام دهند و در کنار آن، مدیران ارشد استان، تصمیمات خود را بر مبنای شایسته‌سالاری و جوان‌گرایی اتخاذ کنند.

زمان آزمون صداقت فرا رسیده است؛ با مردم روراست باشید و از سازمان بازرسی بخواهید تا با دقت و سرعت، وضعیت قانونی به‌کارگیری بازنشستگان در استان را روشن کند. بدون این شفاف‌سازی، هیچ تحولی باورپذیر نخواهد بود.

انتهای خبر/