حالت تاریک
شنبه, 03 آذر 1403
آیا مایل به نصب وب اپلیکیشن رهیاب نیوز | rahyabnews.com هستید؟
نماینده مردم شادگان در مجلس شورای اسلامی:

فولاد شادگان حق اخراج هیچ کارگری را ندارد

فولاد شادگان حق اخراج هیچ کارگری را ندارد

نماینده مردم شادگان در مجلس شورای اسلامی گفت: ضمن بازگشت به کارِ همه کارگرانِ اخراجی باید وضعیت فولاد شادگان در سایر حوزه‌ها توسط نهادهای نظارتی بررسی شود.

  به گزارش شبکه اطّلاع‌رسانی «رهیاب»؛ هاشم خنفری پیرامون اخراج تعدادی از کارگران شرکت فولاد شادگان اظهار کرد: شرکت فولاد شادگان نباید حتی یک کارگر را اخراج کند.

وی افزود: ضمن بازگشت به کارِ همه کارگرانِ اخراجی، باید وضعیت فولاد شادگان در سایر حوزه‌ها توسط نهادهای نظارتی بررسی شود.

نماینده مردم شادگان و عضو کمیسیون اجتماعی گفت: فولاد شادگان باید تبعات اجتماعی و روانی اخراج کارگران را در نظر بگیرد و در چنین شرایطی نباید کارگران را اخراج کند. دستگاه‌های نظارتی استان باید به این مسئله توجه ویژه‌ای داشته باشند و از بروز چنین مشکلاتی جلوگیری کنند.

خنفری ادامه داد: اخراج کارگران مواردی همچون افزایش هزینه‌های بیمه، افزایش هزینه‌های دستگاه‌های اجرایی، و تأثیرپذیری مشاغل غیرمستقیم را نیز به دنبال خواهد داشت. 

وی اضافه کرد: شرکت فولاد شادگان باید از منابع قانونی و اجرایی مثل قانون تسهیل و رفع موانع تولید و شورای تأمین و کمیسیون شورای کارگری و کمیته بحران اداره کل تعاون و معاونت اقتصادی قوه قضاییه و غیره برای رفع مسئله اخراج کارگران استفاده کند.

 نماینده مردم شادگان در مجلس شورای اسلامی با اشاره به اینکه اخراج کارگران تنها به ازدست‌دادن شغل آنان ختم نمی‌شود، بلکه تبعات اجتماعی و روانی بسیاری را نیز به دنبال دارد، بیان کرد: ازدست‌دادن منبع درآمد اصلی خانواده‌ها می‌تواند منجر به افزایش فقر و مشکلات اقتصادی در جامعه شود.

خنفری ادامه داد: بیکاری ناگهانی و عدم اطمینان از آینده شغلی، استرس و اضطراب شدیدی را به کارگران و خانواده‌های آنان تحمیل می‌کند. این فشارهای روانی می‌تواند به مشکلات جدی‌تری نظیر افسردگی، افزایش نرخ خودکشی و حتی افزایش جرم و جنایت منجر شود. از سوی دیگر، اخراج کارگران می‌تواند به کاهش اعتماد عمومی به شرکت و مدیریت آن منجر شود و تبعات منفی در بلندمدت برای کل جامعه داشته باشد.

وی عنوان کرد: در خصوص اخراج کارگران، شرکت‌های فولاد مکلف هستند، قبل از هر گونه تصمیم در خصوص تعدیل نیرو موضوع را به دستگاه‌های ذی‌ربط اطّلاع‌رسانی کرده و از ظرفیت‌های قانونی برای رفع این مشکل استفاده کنند.
  
 عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی گفت: اخراج کارگران ممکن است امتیازگیری شرکت‌های زیرمجموعه فولادی از شرکت مادر باشد و ایجاد مشکل جدیدی با عنوان کارگران اخراجی را به دنبال داشته باشد. 

خنفری افزود: بنده به‌عنوان نماینده و خادم مردم برای احقاقِ حقوق کارگران از تمام ظرفیت قانونی و کمیسیون اجتماعی برای دفاع از حقوق و مطالبات کارگران استفاده می‌کنم.
 
 انتهای خبر/
  
 

لینک کوتاه خبر

نظر / پاسخ از